ENNLFR
Deel één opdracht

Ontmoet drie mensen die passen. En geef dan weer leiding.

Je bent manager, geen recruiter. Een vacature schrijven en een stapel cv's doorworstelen die onderweg zijn opgepoetst en op keywords gefilterd, is niet jouw job. Vertel ons de vraag; wij komen terug met drie opties die passen.

Deel één opdracht Plan vooruit: deel de nood van volgend kwartaal

Wat er meestal binnenkomt

Twintig cv's die op elkaar lijken, opgepoetst en op keywords gefilterd door de MSP en aankoop.

Je hele nood

  • Doelen
  • Het team
  • Wat je overdraagt
  • Startdatum
  • Budget

Samen met jou uitgeklaard

Drie opties die passen

Voorbeeldprofielen

  1. Optie 1

    Past bij je doel: bracht het datawarehouse van een verzekeraar naar Databricks. Werkt het best in kleine teams die hun data zelf beheren.

    • Vrij 3 nov.
    • Geïnteresseerd in deze missie
    • Deze week bijgewerkt

  2. Optie 2

    Past bij je team: bouwde de dbt-laag voor het risicoteam van een bank. Wil hierna junioren coachen.

    • Vrij 17 nov.
    • Geïnteresseerd in deze missie
    • Deze week bijgewerkt

  3. Optie 3

    Past bij wat je overdraagt: leidde drie keer de bouw van een eerste dataplatform. Volgende stap: een platformteam leiden.

    • Vrij 1 dec.
    • Geïnteresseerd in deze missie
    • Deze week bijgewerkt

+ Opties 2 en 3, allebei vrij vóór je start

Jij toont interesse Zij zien de missie volledig en beslissen Namen gedeeld bij wederzijdse interesse

Deel één opdracht Plan vooruit: deel de nood van volgend kwartaal
  • Drie opties die passen bij je hele vraag, niet bij keywords
  • Geverifieerd: beschikbaar op je startdatum, geïnteresseerd, actueel
  • Max. €75 per gepresteerde dag, zichtbaar voor jou en de consultant

Je bent manager, geen recruiter

Je weet wat je nodig hebt. Tegen dat het als stapel bij jou belandt, is de context weg en blijven alleen de keywords over.

StapDoelenTeamOverdrachtManier van werkenKeywords
Wat jij bedoelde
De vacaturetekst
De filter van de MSP
De stapel op je bureau

Behouden Deels behouden Verloren Een illustratie, geen meting.

  • Twintig cv's die op elkaar lijken, omdat alleen de eerste twintig meetellen.
  • Het cv dat je goed vond, is "niet meer beschikbaar" tegen de tijd dat je een gesprek vraagt.
  • Een functieomschrijving gekopieerd van de vorige, en bijgewerkt tot niemand de rol nog herkent.
  • Je mag niet met het bureau praten, dus niemand hoort ooit wat je echt nodig hebt.

En de mensen die je verkocht worden, blijven niet.Opgepoetste cv's scheppen verwachtingen die niemand waarmaakt. Mensen vertrekken vroeg, en de stapel begint opnieuw.

Zo werkt een match

Beide kanten geven ons hun volledige context. Daarop matchen we. Dan beslissen beide kanten, in alle openheid.

Jij

  1. We klaren de nood met jou uitDoelen, team, wat je overdraagt, de datum, het budget.
  2. Drie opties die passenElk met waarom het past, naast het profiel geschreven.
  3. Jij toont interesseAnonieme profielen. Geen achtervolging, geen stapel.

De consultant

  1. Deelt profiel en voorwaardenIn eigen woorden: manier van werken, context, volgende stap, datum.
  2. Geverifieerd, actueelBeschikbaarheid en voorwaarden bevestigd en up-to-date gehouden.
  3. Bekijkt je missie en beslistZiet ze volledig, zegt ja of nee.
Het is wederzijdsNamen gedeeld. Jullie ontmoeten elkaar rechtstreeks.

Alleen als jij en de consultant allebei ja zeggen.

Minder rekruteren. Meer leidinggeven.

We schrijven de nood samen met jou

Doelen, team, context en wat je overdraagt. Of laat ons de intake voor je doen. Eén heldere briefing in plaats van een opgelapte functieomschrijving.

We lezen mensen, geen keywords

Ervaring, manier van werken, de context waarin iemand openbloeit en de stap die hij hierna wil zetten. Niemands cv wordt herschreven om te passen.

Een rechtstreekse lijn

Je praat met de persoon en met ons. Geen keten tussen jou en de consultant, geen boodschap die onderweg verloren gaat.

Plan vooruit, niet op het gat

Zet de nood van volgend kwartaal nu al uit. We stellen mensen voor op basis van de beschikbaarheid die ze deelden en actueel houden, zodat je iemand kunt ontmoeten, of zelfs vastleggen, vanaf jouw datum.

Ze blijven, omdat de deal eerlijk is

De consultant houdt 100% van het tarief en elke indexering, ziet onze vergoeding en krijgt opslag als hij drie jaar blijft. Minder redenen om naar de volgende recruiter te luisteren.

Een percentage groeit mee met het tarief. Een vaste vergoeding niet.

Voor je eigen budget: één missie, een bureaumarge tegenover onze vaste vergoeding. De methode staat onder het resultaat.

Marge bureau op deze opdracht€ 16.000
Vergoeding Maveriq op deze opdracht€ 6.000
Blijft in je budget€ 10.000
Hoe we rekenen

Marge bureau = dagtarief × marge × dagen. Vergoeding Maveriq = €75 × dagen (ons maximum). Blijft in budget = het verschil. Marges van bureaus in België liggen doorgaans tussen 15 en 30% van het dagtarief en worden zelden bekendgemaakt.

Wat managers ons vertellen

“Het geeft me tijd terug. Minder screenen, meer echte gesprekken.”
Anouk R. · Product owner
“Hulp bij het aanscherpen van functieomschrijvingen bespaart tijd en vermijdt het gebruikelijke copy-paste-effect. De zoektocht is vanaf het begin gestructureerder.”
Nicolas V. · Head of digital projects
“Wat ik waardeer, is de focus op precisie. In plaats van tientallen cv's door te nemen, kan ik me concentreren op een paar die echt bij de context passen.”
Sophie D. · HR business partner

Voor je een opdracht deelt

We hebben al een raamcontract met een MSP.
Hou het voor het volume. Gebruik ons voor de senior Data-rollen waarvoor het raamcontract je veertig cv's stuurt, of waar de juiste persoon moet starten voor er een gat valt.
Iedereen zegt "AI-matching". Wat is er anders?
We beginnen met een gesprek over jouw nood en over elke consultant. Software helpt ons lezen en vergelijken; mensen beslissen. Het verschil merk je aan wie we voorstellen en waarom, uitgeschreven naast elk profiel.
Kan ik nu al plannen voor volgend kwartaal?
Ja. Deel de nood met de startdatum. We stellen mensen voor van wie de gedeelde beschikbaarheid daarmee overeenkomt, zodat je ze nu kunt ontmoeten en kunt starten, of vastleggen, vanaf die datum. Wie beschikbaar is, blijft privé tot er wederzijdse interesse is.
En als geen van de drie past?
Dan zeggen we je waarom, scherpen we de nood samen met jou aan en komen we terug. Je betaalt alleen voor gepresteerde dagen.
Wanneer kennen we de naam van de consultant?
Profielen zijn anoniem tot jij en de consultant allebei ja zeggen. Daarna ontmoeten jullie elkaar rechtstreeks.
Wat kost het?
Eén vaste vergoeding van maximaal €75 per gepresteerde dag, alles inbegrepen: matching, contract, timesheets en facturatie. De consultant houdt zijn volledige tarief en ziet de vergoeding. Voorbeeld: hij houdt €800, jij betaalt €875.

Eén opdracht. Drie mensen.

Deel één lopende of komende Data-missie. We klaren ze samen met jou uit en komen terug met drie mensen die passen, geverifieerd voor jouw datum.

Deel één opdracht

Plannen voor volgend kwartaal?

Deel de nood nu, met de startdatum. We stellen mensen voor van wie de beschikbaarheid daarmee overeenkomt, zodat je ze op voorhand kunt ontmoeten, of vastleggen.

Plan een gesprek (20 min.)